የVirginia የሰው ኃይል አስተዳደር መምሪያ

የፖሊሲ መመሪያ - "ሴንሲቲቭ" አቀማመጥ ምንድን ነው

በቅርብ ጊዜ በወጣው ህግ ምክንያት ኤጀንሲዎች አሁን "ስሱ" ያላቸውን ቦታዎች ለይተው በPMIS ውስጥ መመደብ ይጠበቅባቸዋል። በነዚ የስራ መደቦች ላይ ክፍት የስራ ቦታዎችን በሚሞሉበት ጊዜ ለመጨረሻ እጩ ተወዳዳሪዎች ላይ የጣት አሻራን መሰረት ያደረገ የወንጀል ታሪክ ምርመራ ማካሄድ ይጠበቅባቸዋል። የቨርጂኒያ ኮድ (§2.2-1201.1) ሚስጥራዊነት ያላቸው አቀማመጦችን "በአጠቃላይ ለአጠቃላይ ህዝብ ጤና፣ ደህንነት እና ደህንነት ወይም ወሳኝ መሠረተ ልማቶችን ለመጠበቅ በቀጥታ ተጠያቂ እንደሆኑ የተገለጹ" በማለት ይገልፃል። ኤጀንሲዎች አቋማቸውን መከለስ እና ለእነዚህ አላማዎች የትኛው እንደ ሚስጥራዊነት መመደብ እንዳለበት መወሰን አለባቸው። የመለየት ሂደቱን ለማገዝ በኤጀንሲዎ ውስጥ ሚስጥራዊነት ያላቸውን ቦታዎች ሲለዩ ግምት ውስጥ እንዲገቡ የሚከተሉትን ነጥቦች እናቀርባለን።

  • ህጉ የሀገር ውስጥ ደህንነት ተነሳሽነት ውጤት ነው።
  • ለአገር ደኅንነት ዓላማዎች፣ “ወሳኝ መሠረተ ልማቶች” በመደበኛነት
    ን የሚያመለክተው የሕዝብ አገልግሎትን፣ የመገናኛ፣ የውሃ፣ የአደጋ ጊዜ አስተዳደር፣ ሕግ
    ማስፈጸሚያ፣ የሕዝብ ጤና፣ መጓጓዣ፣ አግሪ ቢዝነስ፣ ፋይናንሺያል እና

    ስርዓቶችን የህዝብ ደኅንነት፣ ብሔራዊ ደህንነትን እና የስቴት ወይም ብሔርን ኢኮኖሚያዊ መረጋጋት ለማረጋገጥ ነው።

ከወንጀል ታሪክ ፍተሻ ጋር በተያያዙ ፖሊሲዎች ላይ ያሉ ጥያቄዎች ወደ policy@dhrm.virginia.gov ሊመሩ ይችላሉ። ኤጀንሲዎች ከወንጀለኛ መቅጫ ታሪክ መረጃ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ መመሪያ ለማግኘት የጠቅላይ አቃቤ ህግ ቢሮን ማማከር ይፈልጋሉ።

ወደ ገጽ አናት ተመለስ