የኮመንዌልዝ ሜንቶርሺፕ ፕሮግራም

በክልል መንግስት ውስጥ ሙያዎን ለማሳደግ ይፈልጋሉ?

የኮመንዌልዝ ሜንቶርሺፕ ፕሮግራም (ሲኤምፒ) የመንግስት ሰራተኞች ይህን እንዲያደርጉ ይረዳል። የ 2025-2026 ቡድን ስብስብ የማመልከቻ ጊዜ አሁን ተዘግቷል። ፕሮግራሙ በሴፕቴምበር 3 ፣ 2025 ይጀምራል። ለሚቀጥለው ቡድን ለማመልከት ፍላጎት ካሎት፣ የ 2026-2027 ፕሮግራም የማመልከቻ ጊዜ ከግንቦት 1 ፣ 2026 ፣ እስከ ጁላይ 31 ፣ 2026 ይከፈታል። ለበለጠ መረጃ ይጠብቁን!

ስለ ፕሮግራሙ፡-

ለሜንቴስ - CMP በሙያ ልማት፣ በክህሎት ማግኛ እና በስቴት አቀፍ አውታረመረብ ላይ በማተኮር ልምድ ካላቸው ባለሙያዎች ጋር የአንድ ለአንድ መካሪ ይሰጣል። የስራ ምኞቶችዎን ለማሳካት ጠቃሚ ግንዛቤዎችን እና መመሪያዎችን ለማግኘት ይህ ልዩ እድል ነው።

ለአማካሪዎች - CMP ያንተን መካሪነት እና የአመራር ክህሎት ለማጎልበት መድረክን ያቀርባል እንዲሁም ለክፍለ ሃገር ሰራተኞች እድገት ከፍተኛ አስተዋፅዖ እያበረከተ ነው።

የፕሮግራሙ ዋና ዋና ነጥቦች፡-

• የሚፈጀው ጊዜ 12 ወራት (6 ወር መደበኛ፣ 6 ወራት መደበኛ ያልሆነ)
• መድረክ: Qooper መካሪ ሶፍትዌር
• ተሳታፊዎች ፡ እስከ 40 መካሪዎች እና 40 መካሪዎች
• ዓላማዎች፡-
• ታዳጊ መሪዎችን ማዳበር
• የሙያ እድገትን ማሻሻል
• የሰራተኛ ብራንድ ማጠናከር
• ልዩነትን፣ እድልን እና ማካተትን ያስተዋውቁ

CMP የእውቀት መጋራት ባህልን ያዳብራል፣ ሲሎስን ይሰብራል እና ለተሻሻለ የሰራተኛ ማቆየት፣ እድገት እና ተሳትፎ አስተዋፅዖ ያደርጋል። ፕሮግራሙ የበለፀገ የትምህርት አካባቢን በመፍጠር ከተለያዩ የሙያ እና የትምህርት ደረጃዎች ግለሰቦችን ያገናኛል።

የአሁን የCMP ተሳታፊዎች ምስክርነቶች

"አማካሪዬ በእሷ እውቀት እና ልምድ ላይ ተመስርተው ምክር በመስጠት በእለት ተዕለት የስራ ህይወቴ ውስጥ የሚያጋጥሙኝን ትንንሽ ተግዳሮቶችን እንድወጣ በመርዳት ረገድ ትልቅ እገዛ አድርጋለች።"

ሱዛና ዌልስ፣ ሜንቴ

2024-2025 ስብስብ

“በእውነቱ፣ መካሪነት ከሰራተኞቼ ጋር ከማደርገው ከማንኛውም ስብሰባ በፊት መደራጀት፣ መገምገም እና መዘጋጀት ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ አስተምሮኛል። እንደ አስተዳዳሪ፣ ከሁሉም 10 ሰራተኞቼ ጋር ወርሃዊ (እና ሳምንታዊ) አንድ በአንድ ስብሰባ አለኝ እና ስለጉዳያቸው ጫና ለመወያየት እየተዘጋጀሁ ሳለ፣ የግል ልማት ግቦችን የማበረታታት እድሎችን አምልጦኛል። አሁን፣ ለስራ እድገታቸው ሃሳቦችን ለማቅረብ፣ በስራ/ቤተሰብ ሚዛን ላይ ውይይትን ለማመቻቸት፣ እና ሰራተኞቼ በስራቸው ውስጥ እንዲረዳቸው ምን የተሻለ ነገር ማድረግ እንደምችል አስተያየት እንዲሰጡኝ ከ Mentorship ፕሮግራም ያሉትን መሳሪያዎች እጠቀማለሁ። አሁን የተለያዩ የአመራር/አማካሪ ፖድካስቶችን እያዳመጥኩ ነው፣ እና በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ዘላቂ የቡድን ስራን እንዴት ማዳበር እንደሚቻል የበለጠ እያነበብኩ ነው።   

ሲንቲያ ፎርድ፣ አማካሪ
2024-2025 ስብስብ

ለጥያቄዎች፣ እባኮትን የኮመንዌልዝ አማካሪ ፕሮግራምን በ cmp@dhrm.virginia.gov ያግኙ።