ጠቀሜታዎች

በእያንዳንዱ የክፍያ ጊዜ መጨረሻ ላይ ብቁ በሆኑ ሰራተኞች የተጠራቀመ እረፍት። Accrual በሠራተኛው የሙሉ ጊዜ ሁኔታ መቶኛ እና በደሞዝ በሚከፈለው የግዛት አገልግሎት ዓመታት ላይ የተመሠረተ ነው። ከፍተኛ መጠን ያለው የተጠራቀመ ፈቃድ በእረፍት የቀን መቁጠሪያው ዓመት መጨረሻ ላይ ሊከናወን ይችላል። የተቆጣጣሪው ፈቃድ እንደተጠበቀ ሆኖ፣ ሰራተኞች እንዳገኙ የዓመት ዕረፍትን ከጊዜ ወደ ጊዜ ሊጠቀሙ ይችላሉ።

አዲስ የተቀጠሩ፣ የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች የዓመት ዕረፍትን በየክፍያ ጊዜ በ 4 ሰዓት ይሰበስባሉ (በዓመት 12 ቀናት)። ከእያንዳንዱ አምስት ዓመት አገልግሎት በኋላ፣ 25 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ አገልግሎት ላላቸው ሰራተኞች የማጠራቀሚያው መጠን በ 1 ሰዓት እስከ ከፍተኛው 9 ሰአታት በአንድ የክፍያ ጊዜ (27 ቀናት በዓመት) ይጨምራል። የትርፍ-ጊዜ የሰራተኞች ክምችት የሙሉ ጊዜ ሁኔታ መቶኛ ላይ ተመስርቷል። ከዓመት ወደ አመት ሊተላለፉ የሚችሉ እና በመለያየት ጊዜ የሚከፈሉት ከፍተኛው የሰዓት ብዛት በመመሪያው ውስጥ ተዘርዝሯል።

ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች የተሰጠ ፈቃድ፡ በፍርድ ቤት ወይም በተዛማጅ ሂደቶች; በክልል ምክር ቤቶች ወይም ቦርዶች ላይ አገልግሎት; እንደ ምርጫ መኮንን አገልግሎት; ከሥራ ጋር የተያያዙ ግጭቶችን መፍታት; የሥራ መድልዎ ቅሬታዎችን ለመፍታት ተሳትፎ; ከሥራ ጋር በተያያዙ አስተዳደራዊ ችሎቶች ላይ መገኘት; በአንድ የመጀመሪያ የሰራተኛ እርዳታ ፕሮግራም (ኢኤፒ) ክፍለ ጊዜ መገኘት; እና በሌሎች የመንግስት ኤጀንሲዎች ቃለ-መጠይቆች።

ሰራተኞች ትምህርታቸውን እንዲቀጥሉ ጊዜ ለመስጠት በኤጀንሲው ውሳኔ ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል። በዚህ ጊዜ ውስጥ ሰራተኞች ሙሉ ወይም ከፊል ክፍያ ሊያገኙ ይችላሉ ወይም ያለክፍያ እረፍት ላይ ሊቀመጡ ይችላሉ. ከሠራተኛው ሥራ ጋር በተገናኘ ለማጥናት የገንዘብ ድጋፍ ከኤጀንሲው ሊገኝ ይችላል።

ከመደበኛ ስራቸው ለመቅረት ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች በየአመቱ እስከ 80 ሰአታት የሚከፈል ክፍያ ፈቃድ ይሰጣል ልዩ የአደጋ ጊዜ አገልግሎቶችን በግዛት እና/ወይም በብሄራዊ አደጋ ጊዜ። እንዲሁም ኤጀንሲዎች በመመሪያው ውስጥ የተገለጹ ልዩ መስፈርቶችን ለሚያሟሉ የአደጋ ሰለባ ለሆኑ ሰራተኞች በየዓመቱ እስከ 80 ሰአታት የሚከፈል ክፍያ ፈቃድ እንዲሰጡ ይፈቅዳል።

ብቁ የሆኑ ሰራተኞች ለኤፍኤምኤል - የተረጋገጡ ክስተቶች በእረፍት አመት እስከ 12 ሳምንታት የስራ ጥበቃ ይደረግላቸዋል። ሰራተኞች ያለክፍያ መቅረት (ያለ ክፍያ መልቀቅ)፣ የእረፍት ቀሪ ሒሳባቸውን ለቀሪው ክፍያ እንዲከፍሉ፣ ወይም ሁለቱንም ያልተከፈለ እና የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ ጥምረት ሊጠቀሙ ይችላሉ። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ክስተቶች የልጅ መወለድን ሊያካትቱ ይችላሉ; የልጅ ጉዲፈቻ ወይም ማሳደጊያ; ከባድ የጤና እክል ያለበት የቤተሰብ አባል (ልጅ፣ የትዳር ጓደኛ ወይም ወላጅ) የሰራተኛውን ከባድ የጤና እክል መንከባከብ እና ስራውን መስራት እንዳይችል ያደርገዋል። እና ከወታደራዊ አገልግሎት/አባላት ጋር የተያያዙ የብቁነት ሁኔታዎች. ሰራተኛው የትዳር ጓደኛ፣ ወንድ ልጅ፣ ሴት ልጅ፣ ወላጅ ወይም የአገልግሎቱ አባል የቅርብ ዘመድ ከሆነ በከባድ ጉዳት ወይም በህመም የተሸፈነ የአገልግሎት አባልን ለመንከባከብ እስከ 26 ሳምንታት ያለክፍያ እረፍት ሊሰጥ ይችላል።

ብቁ የሆነ "ያለ ክፍያ ልቀቁ" ደረጃ ላይ ያሉ ሰራተኞች ያለክፍያ መቅረትን ለመሸፈን ከሌሎች ሰራተኞች የፍቃድ ልገሳ እንዲጠይቁ እድል ይሰጣል። የባህላዊ የሕመም ፈቃድ ፕሮግራም ተሳታፊዎች ለግል ወይም ለቤተሰብ ሕመሞች የእረፍት ድርሻ ልገሳዎችን ሊጠይቁ ይችላሉ። የቨርጂኒያ ህመም እና የአካል ጉዳት መርሃ ግብር (VSDP) ተሳታፊዎች ለቤተሰብ ህመም ብቻ የመጋራት ስጦታ ሊጠይቁ ይችላሉ። ሰራተኞች የዓመት ፈቃድ በ 8-ሰዓት ጭማሪዎች ለሌሎች ብቁ የመንግስት ሰራተኞች ሊለግሱ ይችላሉ። የሕክምና የምስክር ወረቀት ያስፈልጋል እና ልገሳዎች በሕክምና የተረጋገጠውን ጊዜ ሊሸፍኑ ይችላሉ።

ብቁ የሆኑ ሰራተኞች የአጥንት መቅኒ ወይም የአካል ክፍሎችን ለመለገስ በማንኛውም የቀን መቁጠሪያ አመት እስከ 30 የስራ ቀናት የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ እንዲጠቀሙ ይፈቅዳል።

ሰራተኞች በዩናይትድ ስቴትስ በትጥቅ አገልግሎት ውስጥ ለውትድርና ወታደራዊ ፈቃድ እንዲወስዱ ይፈቅድላቸዋል እና ወደ ሲመለሱ በዩኒፎርም አገልግሎቶች የቅጥር እና እንደገና የመቀጠር መብቶች ህግ (USERRA) የተሰጣቸውን የመቀጠር መብቶችን ይሰጣል። ብቁ ተቀጣሪዎች የቀድሞ የትጥቅ አገልግሎት አባላት፣ ወይም በአሁኑ ጊዜ የየትኛውም የዩናይትድ ስቴትስ የትጥቅ አገልግሎት የተጠባባቂ ሃይል አባላት፣ ወይም የኮመንዌልዝ ሚሊሻ ወይም የብሄራዊ መከላከያ አስፈፃሚ ተጠባባቂ በዩናይትድ ስቴትስ በትጥቅ አገልግሎት ውስጥ ለሚሰሩ ንቁ ግዳጅ ፈቃድ ተሰጥቷቸዋል። ብቁ የሆኑ ሰራተኞች ሽፋን ለውትድርና መቅረት እስከ 15 የውትድርና ፈቃድ በፌዴራል በጀት ዓመት ከደመወዝ ጋር ይሰጣቸዋል። ለተፈጥሮ ወይም ሰው ሰራሽ አደጋዎች ምላሽ እንዲሰጡ በገዥው የተጠሩት በኮመንዌልዝ ሚሊሻ ውስጥ ላሉ ሰራተኞች ቀጣይ ደመወዝ ይሰጣል። ሰራተኞች የእረፍት ጊዜያቸውን ሂሳብ ሊያስከፍሉ፣ የእረፍት ሂሳባቸውን ባንክ ያደረጉ ወይም በሌሉበት ጊዜ ያለ ክፍያ ፈቃድ ሊወስዱ ይችላሉ። ንቁ ተረኛ ሁኔታ ላይ ሳሉ ለተጨማሪ ክፍያ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ።

ለአንድ የዕረፍት ጊዜ እስከ 16 ሰአታት የሚከፈል የእረፍት ጊዜ ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች እንደ የአገልግሎት ድርጅት የበጎ ፈቃደኝነት አባል ወይም በተፈቀደ የትምህርት ቤት እርዳታ አገልግሎት ለመስጠት ሊጠቀሙበት ይችላሉ።  የትርፍ ጊዜ ሰራተኞች ሙሉ 40-ሰዓት የስራ ሳምንት ውስጥ ከሚሰሩት የሰዓታት መቶኛ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ የእረፍት ጊዜ ይቀበላሉ።   ከበጎ ፍቃደኛ የእሳት አደጋ ክፍል እና ከነፍስ አድን ቡድን ወይም ረዳት ክፍል ጋር የሚያገለግሉ ሰራተኞች ለአንድ የዕረፍት ጊዜ እስከ 8 ተጨማሪ ሰዓቶች (24 ሰአታት አጠቃላይ) የእረፍት ጊዜ ብቁ ናቸው።

የቨርጂኒያ ህመም እና የአካል ጉዳት መርሃ ግብር ያልተቀላቀሉ የተመደቡ ሰራተኞች በእያንዳንዱ የክፍያ ጊዜ መጨረሻ ላይ ለ 5 ሰዓታት የሕመም ፈቃድ ወይም ተመጣጣኝ ነው። የሕመም እረፍት በህመም ወይም በአካል ጉዳት ወቅት ወይም በሕክምና ቀጠሮዎች ምክንያት ለቀሪነት ጊዜ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. ሰራተኞች ለቅርብ የቤተሰብ አባል ህመም ወይም ሞት ለመቅረት ለመጠቀም ለ 48 ሰዓታት የተጠራቀመ የሕመም ፈቃድ ማግኘት ይችላሉ። 33 በመቶው ሰራተኛ ካለው የሕመም ፈቃድ ቀሪ ሂሳብ ውስጥ ኤፍኤምኤል የተረጋገጠ ክስተት ለአንድ ብቁ የቤተሰብ አባል መቅረትን ለመሸፈን ሊያገለግል ይችላል።

በከፊል ወይም ሙሉ የአካል ጉዳት ወቅት ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች ተጨማሪ ምትክ ገቢ ይሰጣል። ፕሮግራሙ ማገገሚያ እና ወደ ሥራ መመለስን ያበረታታል. ብቁ የሆኑ ሰራተኞች 7 የቀን መቁጠሪያ ቀን የጥበቃ ጊዜ ካሟሉ በኋላ ለአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ማሟያ ገቢ እስከ 125 የስራ ቀናት ሊያገኙ ይችላሉ። ሰራተኛው የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ብቁ የሚሆንበት ከፍተኛው ጊዜ ካለፈ በኋላ የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ተፈጻሚ ሊሆኑ ይችላሉ። አዲስ ተቀጣሪዎች እና ድጋሚ ተቀጥረው ከአንድ አመት የመንግስት አገልግሎት በኋላ ለአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ብቁ ናቸው።

ፕሮግራሙ በእያንዳንዱ የእረፍት አመት ለግል ህመም እና ለቤተሰብ/የግል እረፍት የሕመም ፈቃድ ይሰጣል። አዲስ ተቀጣሪዎች ወይም ተቀጥረው ተቀጥረው በህመም እረፍት እና በቤተሰብ/በግል ፈቃድ የተመሰከረላቸው በተቀጠሩበት ቀን ወይም በተቀጠሩበት ቀን እና የስራ ሁኔታቸው ላይ በመመስረት ነው። የአሁን ሰራተኞች በጥር 10በያመቱ የሕመም ፈቃድ እና የቤተሰብ/የግል እረፍት በጠቅላላ ወሮች ያለ ክፍያ የእረፍት ጊዜያቸውን ሳይጨምር፣ በጊዜያዊ የሰው ሃይል ቅነሳ፣ ከስራ ማሰናበት እና ወታደራዊ እረፍት በስተቀር።

ብቁ የሆኑ ሰራተኞች በFMLA በተገለፀው መሰረት ለቅርብ የቤተሰብ አባል ለFMLA መቅረት ያላቸውን የVSDP የሕመም ፈቃድ ቀሪ ሂሳብ እስከ 33% ሊጠቀሙ ይችላሉ።