የስትራቴጂክ የሰው ሃይል እቅድ ሂደት ወቅታዊ እና የወደፊት የሰው ሃይል ፍላጎቶችን፣ ስጋቶችን እና ተግዳሮቶችን በንቃት ለመለየት እና ከኤጀንሲው ስልታዊ የትኩረት አቅጣጫዎች ጋር የሚጣጣም አጠቃላይ የሰው ሃይል ስትራቴጂ ለመንደፍ ከስራ ሃይል ትንተና የተገኙ ግንዛቤዎችን ይጠቀማል። DHRM በኮመን ዌልዝ ከተለያዩ ኤጀንሲዎች የተውጣጡ የስራ ኃይል እቅድ አማካሪ ኮሚቴን ይጠራል። ኮሚቴው በጋራ ለኮመንዌልዝ የሰው ሃይል እቅድ አቅጣጫን በተመለከተ ቁልፍ ግንዛቤዎችን እና አስተያየቶችን ለመስጠት ይሰራል። የሰው ሃይል እቅድ አቅሞችን እያሳደግን ስንሄድ፣ DHRM እና አማካሪ ኮሚቴው በእኛ የስራ ሃይል እቅድ ስልታዊ ማዕቀፍ በአምስት ቁልፍ ምሰሶዎች ይመራሉ::
የDHRM የስትራቴጂካዊ አካሄድ የሰው ሃይል እቅድ በድርጅታዊ ተቋቋሚነት፣ ቅጥር፣ ማቆየት እና ተሳትፎ እና የሰው ሃይል ልማት ላይ ያተኩራል እንዲሁም ሌሎች የኤጀንሲ ዘገባዎችን እንደ የቅጥር ዕድሎች እቅድ፣ ማንኛውም ልዩነት፣ እድል እና ማካተት ዕቅዶች ወይም ማንኛውም የኤጀንሲ ስትራቴጂክ እቅዶችን ያካትታል።
ከወሳኝ ሚናዎች ፣ ጡረተኞች እና አስፈፃሚዎች ጋር በተያያዙ አካላት ላይ የሚያተኩረው የስትራቴጂክ የሰው ኃይል እቅድ ዋና ገጽታ።
በአመልካቾች፣ በመቅጠር ልምዶች እና በመቅጠር ፍላጎቶች ላይ ያተኩራል።
ሁለቱንም ውስጣዊ እና ውጫዊ ተሰጥኦ ተንቀሳቃሽነት እና የሰራተኛውን ልምድ አካላት በመረዳት ላይ ያተኩራል.
ኤጀንሲው የሰው ኃይላቸውን ዝግጁ እና የወደፊት የክህሎት ፍላጎቶችን ለማሟላት እንዴት እንደሚያዘጋጅ በመለየት ላይ ያተኩሩ።
በሌሎቹ አራት የሰው ኃይል እቅድ ቦታዎች ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩትን የኤጀንሲውን ስልታዊ ቅድሚያዎች ይለያል።
ክፍል 1የሰው ኃይል ትንተና
የስትራቴጂክ የሰው ሃይል እቅድ ማውጣት የኤጀንሲውን የሰው ሃይል በሚገባ በመረዳት እና የኤጀንሲውን የውስጥ እና የውጭ አካባቢዎችን በመገምገም ይጀምራል።
* ወደ ልዩ መሣሪያ መድረስን ይፈልጋል። ለበለጠ መረጃ፣ እባክዎን dhrm.wfp@dhrm.virginia.govያግኙ
ክፍል 2ስትራቴጂ ልማት
ከሠራተኛ ኃይል ትንተና የተገኙ ግንዛቤዎችን በመጠቀም፣ የስትራቴጂክ የሰው ኃይል ዕቅድ ሂደት ቀጣዩ ክፍል ከስልታዊ ቅድሚያ ከሚሰጣቸው ጉዳዮች ጋር የሚጣጣሙ የተወሰኑ ተግባራትን መለየት እና ቁልፍ አደጋዎችን፣ ተግዳሮቶችን ወይም የሰው ኃይል ፍላጎቶችን መፍታት ነው።
ክፍል 3ስትራቴጂ ትግበራ
የስትራቴጂክ የሰው ሃይል እቅድ የመጨረሻ ደረጃ በአፈፃፀም ዙሪያ ያማከለ ሲሆን የግንኙነት እቅዶችን ፣ የጊዜ ገደቦችን ፣ እና የተግባር እቃዎችን ሂደት እና ተፅእኖን ለመቆጣጠር።
Gearing Up የተወሰኑ የሰው ሃይል እቅድ ርእሶችን የሚወያይ የኦዲዮ ፖድካስት ሲሆን ጥልቅ እውቀት እና ግንዛቤ ካላቸው እንግዶች ለመስማት እድል ይሰጣል። Gearing Up ከዚህ በታች ባሉት ማገናኛዎች ወይም በቨርጂኒያ የመማሪያ ማእከልየስራ ኃይል እቅድ ክፍልን በመጎብኘት ማዳመጥ ይቻላል
በተለያዩ መልእክቶች በሚላኩ የሰው ኃይል እቅድ ውጥኖች እና ማስታወቂያዎች ወቅታዊ መረጃዎችን ያግኙ።