ልዩነት፣ እኩልነት እና ማካተት

የምንሰራው

የሰው ኃይል ተሳትፎ ቢሮ (OWE) የብዝሃነት፣ የፍትሃዊነት እና የማካተት ክፍል (DEI) ያካትታል። ሁለቱም ቢሮዎች በሰው ሀብት አስተዳደር መምሪያ (DHRM) ውስጥ ይገኛሉ። በጋራ፣ እያንዳንዳቸው ለCommonwealth እና ለባለድርሻ አካላት ሰፊ የአመራር፣ የአገልግሎት እና መመሪያ ለመስጠት ቁርጠኛ ናቸው።

የብዝሃነት፣ የፍትሃዊነት እና የአካታችነት ቢሮ የDHRM ፖሊሲን ያስፈጽማል 2 ። 05 እኩል የሥራ ዕድል ፣ ይህም በክልል መንግሥት ሠራተኞች እና በክልል መንግሥት ሥራ አመልካቾች ላይ አድልዎ እንዳይደረግ ይከለክላል።

የDHRM ፖሊሲ 2.05 እንዲሁም የመድልዎ ቅሬታ በሚያቀርቡ፣ በአቤቱታ ሂደት ውስጥ በመሳተፍ ወይም አድሎአዊ አሰራርን በመቃወም በእነዚያ ግለሰቦች ላይ የበቀል እርምጃን ይከለክላል።

የግዛት ሰራተኞች መድልዎ ይፈፀማል ብለው በመጀመሪያ የመድልዎ ቅሬታ ለኤጀንሲያቸው ለግምገማ እና ለምርመራ ማቅረብ አለባቸው። ሂደቱን ለመጀመር እባክዎ የኤጀንሲዎን የሰው ሃብት ክፍል ያነጋግሩ። ምርመራውን ሲያጠናቅቅ ኤጀንሲው ውጤቱን በመጨረሻ ኤጀንሲ ውሳኔ (ኤፍኤዲ) በኩል ይሰጣል። የኤጀንሲው ኃላፊነቶችን ይመልከቱ ።

የDEI ክፍል የአድልዎ ቅሬታዎችን በአሰሪ ኤጀንሲው ከተፈረደባቸው እና FAD ከተሰጠ በኋላ ለመገምገም እንደ ይግባኝ ሰጪ አካል ሆኖ ያገለግላል። የDEI ክፍል በጥቅም ግጭት ምክንያት ብቁ ከሆኑ በቀጥታ ለDEI የቀረቡ የመድልዎ ቅሬታዎችን ሊቀበል ይችላል።