ልዩነት፣ ዕድል፣ እና ማካተት

የምንሰራው

የሰራተኛ ተሳትፎ ቢሮ (OWE) የብዝሃነት እና ማካተት ክፍልን (D&I) ያካትታል። ሁለቱም መሥሪያ ቤቶች በሰው ሀብት አስተዳደር ክፍል (DHRM) ውስጥ ናቸው። በጋራ፣ እያንዳንዱ ለኮመንዌልዝ እና ባለድርሻ አካላት ሰፊ አመራርን፣ አገልግሎቶችን እና መመሪያዎችን ለመስጠት ቁርጠኛ ነው።

የብዝሃነት፣ እድል እና ማካተት ቢሮ የDHRM ፖሊሲ 2.05 እኩል የስራ እድል ያስፈጽማል፣ ይህም በክልል የመንግስት ሰራተኞች እና በክልል የመንግስት የስራ ስምሪት አመልካቾች ላይ የሚደረግ መድልዎ ይከለክላል።

የDHRM ፖሊሲ 2.05 እንዲሁም የመድልዎ ቅሬታ በሚያቀርቡ፣ በአቤቱታ ሂደት ውስጥ በመሳተፍ ወይም አድሎአዊ አሰራርን በመቃወም በእነዚያ ግለሰቦች ላይ የበቀል እርምጃን ይከለክላል።

የግዛት ሰራተኞች መድልዎ ይፈፀማል ብለው በመጀመሪያ የመድልዎ ቅሬታ ለኤጀንሲያቸው ለግምገማ እና ለምርመራ ማቅረብ አለባቸው። ሂደቱን ለመጀመር እባክዎ የኤጀንሲዎን የሰው ሃብት ክፍል ያነጋግሩ። ምርመራውን ሲያጠናቅቅ ኤጀንሲው ውጤቱን በመጨረሻ ኤጀንሲ ውሳኔ (ኤፍኤዲ) በኩል ይሰጣል። የኤጀንሲው ኃላፊነቶችን ይመልከቱ ።

የD&I ክፍል የአድልዎ ቅሬታዎችን በአሰቀጣሪ ኤጀንሲ ፍርድ ከተሰጠ እና FAD ከተሰጠ በኋላ ለማየት እንደ ይግባኝ ሰሚ አካል ሆኖ ይሰራል። በጥቅም ግጭት ምክንያት ብቁ ከሆኑ የD&I ክፍል በቀጥታ ከD&I ጋር የቀረቡ የአድልዎ ቅሬታዎችን ሊቀበል ይችላል።