የVirginia የሰው ኃይል አስተዳደር መምሪያ

እኩል የሥራ ዕድሎች

እኩል የሥራ ዕድሎች (EEO)

በመላው Commonwealth ፍትሃዊነትን፣ ተጠያቂነትን እና እኩል ዕድልን ማስተዋወቅ

ይግባኝ ለመጠየቅ

የመጨረሻ የኤጀንሲ ውሳኔን ለ OWE ይግባኝ ያቅርቡ።

ቅሬታዎን በቀጥታ ለOWE ያቅርቡ።

ከOWE ባለሙያዎች መመሪያና ድጋፍ ያግኙ።

ለተለመዱ ጥያቄዎች መልሶችን ያግኙ።

አስፈላጊ! አብዛኛዎቹ የEEO ቅሬታዎች በመጀመሪያ ለኤጀንሲዎ የEEO ጽሕፈት ቤት መቅረብ አለባቸው። ስለ የEEO ሂደትየበለጠ ለማወቅ።

EEO ምንድን ነው?

እኩል የሥራ ዕድል (EEO) ሁሉም ሠራተኞች እና አመልካቾች፣ ከተጠበቁ ባህሪያት ውጪ፣ በሁሉም የሥራ ዘርፎች ፍትሐዊ አያያዝ እንዲደረግላቸው ያረጋግጣል።

EEO የሚያበረታታው፡

EEO ለማን ይሠራል?

EEO ለሚከተሉት ተፈጻሚ ይሆናል፦

የሚሸፈኑ ኤጀንሲዎች፦

የሰው ኃይል ተሳትፎ ቢሮ በVirginia የሰው ኃይል ህግ ስር ለተሸፈኑ አብዛኛዎቹ Executive Branch agencies የEEO ይግባኞችን ያስተናግዳል።

የተጠበቁ ምድቦች ምንድን ናቸው?

የEEO ህጎች መድልዎን የሚከለክሉት በሚከተሉት ላይ ተመስርቶ ነው:

አብዛኛዎቹ የEEO ቅሬታዎች በኤጀንሲ ደረጃ ይጀምራሉ። OWE የይግባኝ አካል ሆኖ ያገለግላል።

1

ወደ ኤጀንሲዎ ያስገቡ
ቅሬታዎን በኤጀንሲዎ የEEO ቢሮ ያቅርቡ። ኤጀንሲው ምርመራ ያደርጋል እና የመጨረሻ የኤጀንሲ ውሳኔ (FAD) ይሰጣል፣ በ የጥቅም ግጭት ሁኔታዎች ውስጥ ካልሆነ በስተቀር።

2

ለ OWE ይግባኝ ይበሉ
በFAD ውሳኔ ካልተስማሙ፣ በ 15 ቀናት ውስጥ ለOWE ይግባኝ መጠየቅ ይችላሉ።

EEO ለሁሉም ፍትሃዊ አያያዝን ያረጋግጣል። DEI የእኛን የሥራ ቦታ ባህል ያጠናክራል።

EEO ለፍትሃዊነት ህጋዊ መስፈርትን ያቋቁማል።

DEI ሠራተኞች ሊያድጉ የሚችሉበትን የሥራ ቦታ ባህል ይደግፋል።